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自大陸改革開放後已超過30年，而許多著名品牌和企業也逐漸面臨二代接班的議題，雖有不少大企業選擇讓專業經理團隊接手，不勉強二代入主管理，但多數的企業仍堅持由家族的人員掌權，才能保護得來不易的龐大資產。其中，由宗慶後於杭州創辦、大陸境內最大的食品飲料生產企業「娃哈哈」，他的獨生女宗馥莉就是一個典型的案例。

然而實際上，雖不介意「富二代」的標籤，卻希望外界稱她為「創二代」的宗馥莉並不想插手「娃哈哈」傳統飲料領域，而是專注於新品的研發和帶領「娃哈哈」走向國際化，2016年時，她甚至自創了飲料品牌「宏勝飲料集團」，推出一款只有7天保存期限的蔬果汁品牌。輸送機至於每當被外界問到接班問題時，宗馥莉也不諱言：「為什麼一定要繼承呢？我不想去繼承一家公司，但是我可以去擁有它。如果我做得成功，我希望能夠去併購娃哈哈」。

輸送機南投縣政府將在南投縣會展中心舉辦「活力南投薪希望」就業博覽會，共有45家廠商提供近2千個工作機會。活動內容豐富多元，除了廠商徵才以外，還有履歷健診、創業諮詢服務、政府資源宣導區、國軍人才招募、榮民榮眷及原住民就業服務，前300名求職者還贈送一份精美禮品。

活動現場另有南投縣家庭照顧者關懷協會提供義剪、視障者按摩師父免費按摩，同德家商師生們為求職者彩妝，新住民通譯人員協助提供翻譯，服務台還提供行動不便的身心障礙者借用輪椅的服務。